为落实管委会“增新量、保存量”工作部署，确保四季度企业用工供给，区人社局积极开展走访服务工作，一是分组走访联合利华、古德里奇、阿尔斯通、麦格纳、GE医疗等新开工的五百强企业，引导、鼓励企业通过订单培养、冠名班等方式，和职业大学等多所职业院校合作；二是对四季度企业用工需求实行动态监测，开展用工及校企订单需求调查，推进产学结合，目前已与海河教育园等多所职业院校加强合作，确保2013年度人才供给；三是定期举办专场招聘会，免费为企业提供招聘平台，主动联合中天人力、海河教育园、塘沽区及东丽区人社局、天津职业大学，累计举办十余场大型招聘会，吸引进场企业350余家次，提供就业岗位3500余个，达成就业意向2000余人，有效缓解了用工紧张问题。