滨海时报讯（记者 尹娜）随着天津港保税区空港经济区的快速发展，目前已有120家世界500强项目落户，15万名建设者在这片热土上辛勤劳作。针对建设者的特性，保税区工会把提升职工技术素质，实现职工与企业的共同发展作为工会工作重中之重，开展了符合区域特色的技能大赛。
　　技能赛贴近区域特色

　　“目前保税汇聚了15万名建设者，他们70%来自全国各地，80、90后占主体。这支队伍年纪轻、精力充沛、渴求知识，是区域发展的中坚，而学识水平、谋生技能又制约着这支队伍发展。”保税区工会负责人介绍，保税区建区22年来已形成了民用航空、通讯信息、装备制造、研发转化、国际物流等优势产业集群。他们详细分析区域产业结构和企业的需求，把技能大赛作为整个工作枢纽，逐月安排了叉车、收银、焊接、计算机程序、汽车维修、酒店服务、飞机机电维修等多项技能大赛，涵盖了装备制造、科技研发和服务业等领域。注重实用性是比赛的主要特点，如汽车维修比赛，世界各品牌汽车发动机、三滤和内部构造千差万别，为此他们选择具有共性的钣金喷漆作为比赛内容，企业和职工都非常欢迎。

　　竞赛培育航空航天技能人才

　　空客A320项目建设初期装配线每个蓝领职工国外培训费用近百万元，如何培养自己的航空机电技术工人，把节省的资金再投入到技术培训中去，劳动竞赛发挥了重要作用。2012年，保税区工会举办了首届“中航机电杯”航空职业技能大赛，来自区内8家航空航天企业的56名参赛选手在高精尖领域一决高下。本次比赛吸引了空客A320、斯耐森、中航机电、古德里奇等不同国家航空企业的参与，职工们经过系统培训后同场竞技飞机铆接机电维修技能，并由外国技术专家担任裁判，交流与提升技能的平台悄然发挥作用。保税区工会通过举办航空职业技能大赛，聚集专业领域人才交流经济，推动了区域航空航天产业的专业技能人才队伍建设。

　　为职工搭建了广阔舞台

　　近年来，保税区工会注重与企业推广培训—比武—大赛逐级递进工作模式，因地制宜推动了各种形式的技术培训和练兵比武，万余名一线职工参与其中。实践中，工会坚持传承，开展“师带徒”活动，树立了工人发明家邓倡凯、飞机电气装配能手任丽等一批好师傅典型。

　　“我们坚持数年开展‘班组示范岗'评选，在车间班组为职工施展才华搭建了广阔平台。在职工中推动‘千百十'活动，即：千条‘金点子'技改建议、百项技术革新成果、十名职工技术能手。”保税区工会负责人介绍，近年来，企业与工会以前所未有的热情共同组织、共同实施，让职工受益、企业满意，工会组织在区域发展大局中也实现了自身的价值。