有网友微博爆料称，丹东东港市新近提升一位80后美女副市长。美女副市长的简历引来网友围观，大家纷纷发帖表示“晋升的真快”。东港市委宣传部一位负责人表示，董海涛是在去年丹东市公开选拔的青年后备干部的考试中脱颖而出的，不存在网友们担心的违规晋升的情况。（1月11日大江网）

　　笔者不甚疑惑，为什么每看到一位年轻同志当了领导干部，会引来大家的如此之“关注”呢？而且还带有别样的“关注”！

　　近年来，的确出现过一些很“特别”的年轻人走上政治舞台，他们不是靠着自身努力获得官位，而是通过非正常渠道到此位置，如前段时间曝光湖南湘潭的王茜21岁任副局长，就是依靠当官的爹才被快速提拔，引起广大群众的热议，现实生活中就广为流传一句话：十年寒窗苦读，不如有一个当官的爹；当不了官，谁怨你没有个当官的爹。

　　面对这么多这么大的质疑，我们承认现实里在提拔年轻干部中是存在诸多问题，但是也要肯定，不是所有的年轻干部都是一样的，不能一竿子打翻一船人，一看到80后当副市长、副局长之类的就产生质疑，对此评头论足。查人家的背景、甚至还搜索其七大姑八大姨，笔者认为大可不必，即使此人真有后台，真有所谓当官的爹，“是骡子是马拉出来遛遛”，总比猜疑、质问、关注，在旁边指指点点好多了！邓小平曾经说过“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”只要真正能为民干事、为民服务的领导都是好领导！我们都没有看到80后官员的行为，就加以怀疑，这未免太草率，再说，没有哪条法律规定80后就不能当局长！谁也没有规定80后不能当副市长！

　　领导干部年轻化无可厚非的确是适应当代社会发展，年轻干部有理想、有干劲、更有创新精神，会给整个领导班子带来新的血液、新的思想，有助于更好更快发展，我们不要以惯性思维质疑80后官员，应该看到他们的优点和长处，试想，60后的不也是被70后的官员顶替了吗？我们就不能用赞扬的目光来看待80后甚至90后的人来继承我们的优良传统和领导作风吗？

　　我们要对年轻干部多点支持，毕竟他们年轻，他们有股不怕输的闯劲，只需要有经验的老领导好好扶持、带路，我想这样的80后领导也会做到“青出于蓝而胜于蓝”！